公司动态

用友云引领企业迈向云端 服务创新无止境

2019-12-07

互联网年代,企业凭借互联网技能完成数字化转型。新一代IT技能驱动商业立异和社会运转,构建衔接、协同、同享社会化商业。用友云为企业带来收据结算电子化、服务营销自动化、安排灵动化、办理智能化,企业服务立异不断。

8 月 19 日“ 2017 中国企业互联网大会”于乌镇举行,在“企业服务立异论坛”上用友电子发票、云通讯及初次露脸的玩事相继上台,招引许多客户的重视,迈向云端,立异无止境!

电子发票与税务服务加速商业流程

跟着企业数字化转型的深化及《关于进一步做好增值税电子普通发票推广作业的辅导定见》等国家方针的大力支持,电子发票的需求越来越旺盛, 2107 年发票电子化将是大势所趋。

用友电子发票与税务工作部副总经理陈飞详细讲解了用友电子发票与税务服务,他从企业增值税发票开票方和受票方投入本钱高、客户体会差、涉税危险大、数据运用少、收集难、查验难、报账难、认证难等办理痛点下手,指出用友电子发票与税务云服务,是衔接客商、企业和税局之间的枢纽,是交融事务、财政、税务运用之间的通道,是立异客户体会、加速供应链协同功率的利器。

经过用友电子发票与税务云服务场景化解决方案,可以协助客户交融事务,一键开票,实时送达与获取;多源归集,一键报销,自动验伪与查重;衔接供货商,自动对账,加速供应链协同功率;交税办理,一键报税,数据会集与平衡税负。优势在于全流程电子发票解决方案、增值税销项办理、增值税进项办理及交税申报办理;

用友电子发票与税务云工作部副总经理陈飞

陈飞总最终共享了中石化电商渠道、餐饮行业权金城、连锁零售的宏图三胞、公共工作的长沙水业的电子发票的实践事例。用友电子发票,与客户一起打造“无现金、无纸票社会“。

云通讯企业级通讯的变与革

通讯网络革新阅历三个年代,第一是模仿通讯,固定电话和大哥大,第二是数字通讯GSM和CDMA,第三是网络全面IP化,也便是互联网协议。技能的革新推进商业的前进。现在及未来将从人与人传统通话、人与物的语音机器人展开到物联网、通讯大数据的物与物的通讯。

用友网络副总裁云通讯工作部总经理黄菁总介绍到,衔接需求通讯、办理需求通讯、通讯的云化大势所趋是用友进入云通讯范畴的重要原因。用友自动饯行云通讯,聚集云总机、运用交融及智能告诉。

用友副总裁兼云通讯工作部总经理黄菁

嘟嘟云总机是用友通讯为企业客户量身定制的企业工作电话服务。嘟嘟云总机以企业工作电话的全场景运用为中心,将话机、手机与电脑等终端经过ICT交融的技能、云化的布置办法为企业供给工作电话服务。企业可免布线、免设备、免体系完成企业工作电话体系的零本钱布置;话机、手机、PC满意企业工作电话的悉数运用场景;具有企业通讯录、IVR企业彩铃、分组应对等更多通讯增值功用;通讯客办理,通话记录统计分析自定义录音;

嘟嘟云总机是最懂中国企业的通讯服务,全国码号资源、尖端通道资源、同类产品资费最优;嘟嘟的运用服务包含直接运用用友的运用包含嘟嘟智能告诉、短信、云总机、语音调研及包含通讯才能敞开,及直接接入企业内部的ERP等办理体系。

嘟嘟云通讯,让交流无处不在!

玩事—不一样的干事办法

8 月 19 日下午乌镇企业服务立异论坛,“玩事—不一样的干事办法”正式对外露脸。“咱玩着就把工作给干了”,全新理念引发现场客户的极大重视。

玩事凭借实时、 360 度、游戏化的奖惩办法,完成扁平、灵动、有温度的赋能安排!借事修人,协助安排里的人员构成一起的价值观和根本假定,并逐步构成有一起竞争力和招引力的安排文明!

玩事起因于每个人心中都有一个工作的愿望,用友网络副总裁兼友文明事务负责人程操红介绍到,玩事,采用了一种轻松风趣的办法,把难以被职工了解和记住的安排文明,具化成一个个与之对应的“荣耀”勋章,经过职工之间相互收发“荣耀”,可以让企业文明以内涵的、耳濡目染的办法去鼓励和标准每一个安排成员的行为,并逐步构成群体行为和安排的根本假定,真实完成文明落地!

用友副总裁兼友文明事务负责人程操红

与传统的、自上而下的企业人力办理形式不同,咱们信任企业里的每个人是有特性的,是期望被认可的,是乐意和企业一起展开一起生长的的,只需供给好的渠道和机制,每个人都可以成为最好的自己,每个人都可以发挥他们的优势,为企业战略的落地添砖加瓦! 

企业文明落地新玩法

企业文明中的价值观不管从企业任务、愿景,仍是部分文明,怎么真实落地到每一个职工,是办理者都会面对的难题。

用友网络副总裁兼人力资源部总经理吴平依据多年的人力办理经验诠释了企业文明落地新玩法。“办理的靶心是人“,人在实质上是寻求高兴的,喜爱依据自己的判别得出结论,文明的落地要回归到人道的实质,玩着玩着把企业文明融入其间。

用友网络副总裁兼人力资源部总经理吴平

吴总说,企业文明包含三个层次。第一层是人工饰物,即企业的VI、企业文明的宣扬等;第二层是价值观念,即企业的任务、愿景,公司的准则流程。第三层是深层假定,每个人的认知不同,公司的愿景、任务、价值观抵达职工层面会有不同的故事。一个人的认知分为三个阶段:感触、举动、认识。职工日常的作业中,在玩的进程中不知不觉把企业所引导的东西植入;企业所有的奖赏、表彰、批判,可以运用详细的场景化展开;办理者把所倡议的无形的东西,用相对的形式固化下来,这便是玩事对人力资源所带来的价值。

企业倡议立异赋能,从鼓励成果到鼓励进程,玩事里有许多套玩法,一个好的企业文明应该可以激起人道傍边的最实质的光芒,让职工从普通人变成一个优异的人、出色的人。从干事到玩事,中心只差了一个年代。

企业服务立异论坛满意闭幕,用友推进企业服务立异的脚步在加速,用友为企业供给社会化云服务,推进企业事务立异、办理革新、金融嵌入、IT晋级。

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